Die neue Regelung der Sonderbetreuungszeit gilt bis Ende März 2022.
Ein neues Detail im Mutterschutzgesetz bringt eine Freistellung mit Entgeltfortzahlung
Die Phase 5 der Kurzarbeit wird für den Zeitraum des November/Dezember-Lockdowns adaptiert.
Die Notmaßnahmenverordnung beeinträchtigt die wirtschaftliche Tätigkeit und den Alltag wieder massiv. Dies soll durch Unterstützungsmaßnahmen abgefangen werden.
Mit der 3G-Pflicht am Arbeitsplatz kommen nicht nur "geimpft, genesen oder getestet"-Vorgaben, sondern auch juristische Unsicherheiten. Die Antworten auf Ihre Fragen haben wir zusammengefasst.
Die aktuelle Phase 3 beinhaltet nun auch die Zeiträume bis September 2021
Ab Oktober ist eine Drei-Monatsfrist zur Abrechnung.zu beachten.
Der Ausfallsbonus II ist die Verlängerung der Maßnahme um die Kalendermonate Juli, August und September 2021
Die Maßnahme umfasst nun auch den Zeitraum Juli bis Dezember 2021.
Beim bisherigen Streitpunkt Sonderzahlungen kommt es nun nicht mehr auf den Zeitpunkt der Auszahlung an.
Die Unterstützung für Non-Profit-Organisationen wird um ein halbes Jahr verlängert.
Die Details der Phase 5 wurde präsentiert: Sie soll die Maßnahme treffsicherer machen.