Ein neues Detail im Mutterschutzgesetz bringt eine Freistellung mit Entgeltfortzahlung
Die aktuelle Sonderbetreuungszeit-Regelung gilt nunmehr bis Ende des Schuljahrs 2021/22.
Die Phase 5 der Kurzarbeit wird für den Zeitraum des November/Dezember-Lockdowns adaptiert.
Die Notmaßnahmenverordnung beeinträchtigt die wirtschaftliche Tätigkeit und den Alltag wieder massiv. Dies soll durch Unterstützungsmaßnahmen abgefangen werden.
Mit der 3G-Pflicht am Arbeitsplatz kommen nicht nur "geimpft, genesen oder getestet"-Vorgaben, sondern auch juristische Unsicherheiten. Die Antworten auf Ihre Fragen haben wir zusammengefasst.